Irytujące zachowania pracownicze
Niezależnie od miejsca pracy istnieją zachowania pracownicze, które irytują znaczną ilość osób. Nie dość, że mogą być przyczyną konfliktów, to na dodatek destruktywnie wpływają na jakość i szybkość pracy. Oto kilka najczęstszych zachowań pracowniczych, które są wyjątkowo irytujące.
Gadulstwo
Niemal w każdym zakładzie pracy można spotkać się z osobą zatrudnioną, która wykazuje ponadprogramowe gadulstwo. Przeważnie taki pracownik odciąga innych od pracy poprzez rozmowę i zaczepki. Przy tego typu zachowaniach najlepszym rozwiązaniem jest zwrócenie uwagi i poproszenie o opuszczenie stanowiska pracy, na którym dana osoba przeszkadza. Powinna ona udać się do pomieszczeń socjalnych bądź specjalnie wydzielonych stref relaksacyjnych.
Spożywanie potraw o mocnym zapachu
Odgrzewanie potraw o mocnym zapachu jest zmorą wszelkich biur i firm, które swoje siedziby stworzyły w oparciu o przestrzenie otwarte. Zapach w tego typu przedsiębiorstwach rozchodzi się bardzo szybko, co w przypadku specyficznych posiłków może działać na wszystkie osoby przebywające w zakładzie pracy. Wykonywanie obowiązków jest wówczas mocno utrudnione. W takim przypadku kierownik bądź właściciel powinien poinstruować odpowiednio pracowników lub zadbać o to, aby kuchnia znajdowała się w klimatyzowanym oraz odrębnym pomieszczeniu.
Bałagan na miejscu pracy
Praca w zaśmieconym zakładzie pracy jest nie tylko nisko jakościowa, ale również niebezpieczna, gdyż może generować sytuacje niebezpieczne i niepożądane. Pomóc w uporządkowaniu biurka bądź przestrzeni wykonywanych obowiązków mogą wszelkiego typu organizery, segregatory bądź szafki. Jeśli to możliwe, właściciel firmy powinien zadbać o to, aby te narzędzia znalazły się pod ręką pracowników. Pracownik, który nie potrafi zadbać o własne stanowisko pracy, pomimo odpowiedniego wsparcia, powinien otrzymać odpowiednią naganę. Dotyczy to zwłaszcza zakładów pracy, w których obowiązki wykonywane są poprzez obsługę maszyn.