Redeployment: poszukiwanie pracy w tej samej firmie

Zmiana pracy i poszukiwanie nowej posady często są momentami przełomowymi w naszej karierze i szansą na spróbowanie czegoś nowego, rozwój zawodowy, wyjście spoza swojej strefy komfortu itp. Warto w takim razie zapoznać się z pojęciem redeploymentu. Co się pod nim kryje?

Redeployment oznacza dalsze zatrudnienie danej osoby w tej samej firmie, jednak w innym charakterze.

Redeployment: co zyskujesz, jako pracownik?

Dlaczego redeployment może być dla pracownika ciekawym rozwiązaniem? Przede wszystkim, podjęcie nowego zatrudnienia w dotychczasowej firmie oznacza, że znamy jej politykę, dzięki czemu, w pewnym stopniu wiemy, czego możemy się spodziewać. Jeśli lubiliśmy pracować w danej organizacji, utożsamiamy się z jej filozofią, poszukanie dla siebie innej posady w jej strukturach bywa interesującą opcją. Redeployment może być także szansą dla osób, które nie do końca odnajdują się w obecnych obowiązkach, ale cenią sobie współpracę z daną firmą – w takiej sytuacji pracownik może poszukać innej posady, bardziej odpowiadającej jego oczekiwaniom i potrzebom u tego samego pracodawcy.

Redeployment w rękach specjalistów

Oczywiście, to nie wszystko, co pracownik może zyskać korzystając z redeploymentu. Co więcej, redeployment może okazać się owocny także z punktu widzenia pracodawcy. Co w sytuacji, kiedy pracodawca chce wdrożyć w strukturach swojej firmy rozwiązanie, jakim jest redeployment? Może zdecydować się na skorzystanie ze wsparcia specjalistów, którzy mają w tej materii przydatne doświadczenie. Dlaczego doświadczenie może okazać się tak istotną kwestią? Przede wszystkim ze względu na fakt, że pozwala uświadomić sobie ewentualne trudności, problemy, kłopoty, które mogą pojawić się na drodze redeploymentu.

Praca jest bardzo istotnym elementem życia każdego człowieka – to naturalne. Pozwala nam nie tylko zdobyć środki, które bezwzględnie są potrzebne na utrzymanie siebie i swojej rodziny, ale również daje szansę rozwoju i bywa źródłem niesamowitej satysfakcji. Właśnie dlatego, warto zwrócić uwagę na rozwój swojej kariery, rozsądnie ją planować i podejmować przemyślane decyzję dotyczące własnej przyszłości zawodowej.

Reasumując, wyjaśniliśmy sobie czym jest redeployment i podaliśmy przykład plusów, jakie z tego tytułu może potencjalnie zyskać pracownik, który zdecyduje się na pozostanie w tej samej firmie, tylko w odmiennym charakterze. Redeployment można wesprzeć również dzięki współpracy ze specjalistami, którzy posiadają w ten dziedzinie odpowiednie doświadczenie oraz wymaganą wiedzę.

Pozostaw swój komentarz

Pomocne narzędzia i artykuły:

KURSY WALUT - Notowania giełdowe