Jak szybko wrócić na tory zawodowe po urlopie macierzyńskim?

Urlop macierzyński przysługuje każdej świeżo upieczonej matce, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Jest to czas, kiedy matka może całkowicie poświęcić się opiece nad maluchem i odpocząć od obowiązków zawodowych. Jednak urlop bardzo szybko mija, a kobietę czeka powrót do pracy. Nie jest to jednak łatwy powrót. Wiele mam wracającym do aktywności zawodowej towarzyszy wiele rozterek. Do tej pory całe dnie spędzały ze swoimi pociechami, teraz muszą je zostawić. Co zrobić, by powrót do pracy po urlopie macierzyńskim kosztował Cię jak najmniej stresu?

Ciężka rozłąka z dzieckiem

Nawet jeśli wcześniej praca dawała Ci satysfakcję, to powrót do niej po urlopie macierzyńskim może być dla Ciebie trudny. Sprawa tym bardziej się komplikuje, kiedy pracujesz głównie dla zarobku, nie dla przyjemności i rozwoju. Jak się okazuje, najgorsza dla mam jest zwykle rozłąka z dzieckiem. Boją się, że zamiast zająć się obowiązkami służbowymi, będą wciąż rozmyślać o dziecku. Jednak nie ma nic w tym złego, co więcej, to zupełnie normalna reakcja większości kobiet. Rozłąka z dzieckiem jest przykra na początku, ale poradziło sobie z tym wiele kobiet, i Tobie też to się uda. Jak? Musisz podejść do swojego powrotu do pracy rozsądnie.

Dobra organizacja

Kluczem do sukcesu jest dobra organizacja. Co można przez to rozumieć? Jeszcze przed powrotem do pracy powinnaś stopniowo przygotować bliskich na to, że już nie będziesz w stanie samodzielnie zajmować się wszystkim. To dobry moment, by zaangażować swojego męża w obowiązki domowe oraz opiekę nad maluchem. Przecież nic nie stoi na przeszkodzie, żeby to tata robił zakupy, odkurzał w domu, lub odbierał malucha ze żłobka. Podział obowiązków wyjdzie wszystkim na dobre, zwłaszcza dziecku, bo pogłębi jego więź z tatą, który do tej pory był mniej obecny w jego życiu.

Zapewnienie dziecku solidnej opieki

Kolejna ważna sprawa, to zapewnienie dziecku dobrej opieki. W czasie, kiedy obydwoje rodziców będzie w pracy, maluch musi być pod opieką solidnej i godnej zaufania osoby, bo tylko wtedy będziesz mogła skupić się na pracy. Najlepszą kandydatką na opiekunkę będzie kochająca babcia, lecz nie zawsze są one pod ręką. Wtedy możesz rozejrzeć się za żłobkiem lub opiekunką. Dzisiejsze żłobki są bardzo dobrze przygotowane, oferują wykwalifikowany personel, który zadba o komfort dziecka. Alternatywą może być zatrudnienie niani, choć trzeba przyznać, że jest to niemały wydatek. W przypadku niani warto poprosić o referencje oraz poobserwować, jak zachowuje się w stosunku do dziecka, czy potrafi nawiązać z nim relację i co najważniejsze, czy maluch ją polubi.

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim wcale nie musi być koszmarem zarówno dla Ciebie, jak i dla dziecka. Mimo wszystko, to Ty byłaś do tej pory w zasięgu ręki malucha, więc musisz go oswajać z myślą, że Twoje miejsce teraz zajmie ktoś inny. Poza tym, abyś miała przyjemniejszy powrót do pracy, możesz także spotkać się ze swoim szefem. Jeśli będziesz wiedziała, co Cię czeka, mniej stresujący będziesz miała powrót. Możesz także dowiedzieć się, czy wracasz na wcześniejsze stanowisko, jak również, na czym będą polegać Twoje obowiązki.

Tekst opracowano wspólnie ze stroną https://omade.pl/.