Leasing pracowników z Ukrainy a sezon na pracę tymczasową

Miesiące letnie to dla wielu sektorów polskiej gospodarki czas wzmożonej pracy, której efekty są bardzo istotne w późniejszym rozliczeniu rocznym, zwłaszcza biorąc pod uwagę mniej owocne miesiące zimowe. Letniej pracy tymczasowej w kraju jest dużo, jednak ciężko znaleźć odpowiednią ilość kandydatów, którzy chętnie by się jej podjęli. Ograniczone zasoby ludzkie w tym najgorętszym okresie to duży problem, który może odbić się na kondycji zarówno dużych, jak i mniejszych biznesów. Rozwiązaniem są pracownicy z Ukrainy, którzy bardzo często zatrudniani są w kraju na zasadzie leasingu pracowniczego.

Sezon na pracę tymczasową w pełni

Lato to w Polsce czas, gdzie w wielu branżach szczególnie potrzebni są pracownicy tymczasowi. Wzmożona praca w wielu przedsiębiorstwach przekłada się na późniejsze zyski, jednak nie będzie ona możliwa bez odpowiedniej liczby rąk do pracy. Coraz trudniej jest znaleźć w kraju wystarczająco dużo chętnych Polaków do trudnej pracy fizycznej, choćby dlatego, że za granicą również pracownicy tymczasowi są potrzebni, a warunki finansowe są tam dla Polaków często atrakcyjniejsze. Niewielu pracodawców w kraju, mimo chęci, jest w stanie konkurować ze stawkami godzinowymi proponowanymi pracownikom fizycznym na Zachodzie. Stawki w Polsce są jednak bardzo atrakcyjne dla pracowników ze Wschodu, którzy wciąż chętnie podejmują się pracy w sezonie w naszym kraju i to nie tylko w dużych firmach, ale również w lokalnych biznesach. Potrzebni są między innymi pracownicy do pielęgnacji i zbiorów owoców, warzyw i pieczarek a także pracownicy fizyczni w przetwórstwie zebranych plonów i ich transporcie. Pracowników tymczasowych potrzeba również w turystyce, hotelarstwie i gastronomii.  Bardzo często zatrudniani są oni w oparciu o leasing pracowniczy.

Czym jest leasing pracowniczy?

Branże, których intensywność działalności jest zmienna w ciągu roku bardzo często decydują się na zatrudnienie pracowników ze Wschodu w oparciu o leasing. Wynajem pracowników z Ukrainy polega na ich terminowym „wypożyczeniu” między pracodawcami, a konkretniej „wypożyczeniu” pracowników z Ukrainy zatrudnionych w Agencji Pracy do pracy na rzecz polskiego przedsiębiorcy, na mocy podpisanego porozumienia stron. Zatrudnieni w Agencji Pracy cudzoziemcy otrzymują na mocy takiego porozumienia urlop bezpłatny (wliczany do stażu pracy), w trakcie którego mogą legalnie pracować u polskiego pracodawcy.

Dlaczego warto postawić na leasing pracowników z Ukrainy?

Bez wątpienia leasing pracowników z Ukrainy to bardzo dobry sposób na zapełnienie wolnych miejsc pracy w branżach, których działalność opiera się na sezonowości. Współpraca z Agencją Pracy na zasadach leasingu pozwala szybko znaleźć potrzebnych pracowników sezonowych np. do zbiorów owoców i warzyw, a także w branży turystycznej, hotelarstwie i gastronomii. Więcej rąk do pracy w czasie, gdy firma działa najintensywniej to sposób na maksymalne wykorzystanie możliwości sezonu, bez konieczności przestojów.

Czy leasing sprawdzi się tylko w sezonie?

Sezonowość pracy to jedna z głównych przyczyn zatrudniania pracowników z Ukrainy w oparciu o leasing, ale nie jedyna. Wynajem pracowników to także doskonały sposób na walkę z problemami związanymi z tymczasową rotacją kadry. W oparciu o leasing można zatrudnić wykwalifikowanego Ukraińca, który doskonale poradzi sobie np. na zastępstwie za stałego pracownika, ponieważ posiada odpowiednie ku temu umiejętności i doświadczenie. To opcja idealna jednak nie tylko na czasowe zastępstwo, ale ponadto również sposób na zdobycie wykwalifikowanej kadry (w tym również specjalistów i menagerów) do realizacji projektów jednorazowych.

Dlaczego współpraca z doświadczoną Agencją Pracy jest tak istotna?

Szukanie pracowników ze Wschodu do pracy sezonowej zdecydowanie warto zlecić Agencji Pośrednictwa Pracy, która posiada szeroką bazę kandydatów oraz wypracowane metody selekcji. Szukanie kandydatów do pracy na własną rękę jest trudne. Ciężko znaleźć odpowiednią ilość pracowników sezonowych w kraju, a szukanie ich za granicą i dopełnienie niezbędnych formalności prawnych samodzielnie wymaga nie tylko znajomości aktualnych przepisów, ale również sporo czasu i pieniędzy. Doświadczona Agencja Pracy znajdzie odpowiednich pracowników szybko i znacznie taniej. Grupa Bisar dba nie tylko o samą rekrutację pracowników ze Wschodu na potrzeby leasingu pracowniczego, ale również profesjonalnie zadba za przedsiębiorcę o wszelkie formalności związane z legalnym zatrudnieniem cudzoziemców. Kwestie techniczne, jak przygotowanie wyselekcjonowanych kandydatów do pracy, a także ich szkolenia praz badania lekarskie, również są po stronie Agencji Pracy, co doceniło już wielu polskich przedsiębiorców.