Warsztaty z prawa pracy – jak się wyszkolić żeby szkolić?
Prawo pracy jest jedną z dyscyplin, dotyczącą praktycznie każdego z nas, która dodatkowo często się zmienia. Zmiany w prawie pracy, a także często niezrozumiałość języka prawa sprawia, że nie zawsze rozumiemy wszystkie paragrafy z kodeksu pracy. Dobrym rozwiązaniem są kursy i warsztaty z tej dziedziny, które organizowane są w dużych miastach Polski. Skierowane są do osób związanych z sektorem zatrudnienia, czyli przedsiębiorcami, menadżerami czy księgowymi. Z takich warsztatów można skorzystać także w innym celu- mianowicie, aby w przyszłości samodzielnie organizować takie kursy. Sprawdźmy, jak wybrać odpowiednie szkolenie, aby jak najbardziej z niego skorzystać.
Dostępność szkoleń na rynku
Pierwsze, co należy zrobić, aby wybrać interesujące nas szkolenie jest zapoznanie się z ofertą dostępną na rynku. Zazwyczaj jest tak, że dostępne szkolenia obejmują wybrany zakres z dziedziny prawa pracy, w zdecydowanej mniejszości jest to tematyka ogólna. W takim przypadku dobrze jest wybrać tematykę, która najbardziej nam odpowiada. Istnieje raczej małe prawdopodobieństwo, że skorzystamy ze wszystkich dostępnych szkoleń, ale warto jest zapoznać się z ich tematyką- niech będzie ona inspiracją do samodzielnego pogłębiania wiedzy, bowiem prawo pracy jest jedną z takich dziedzin, w których jego elementy uzupełniają się, tworząc harmonijną całość.
Osoba chcąca samodzielnie wykonywać takie szkolenia w przyszłości powinna oprócz zgłębienia ogólnych zasad rynku pracy i zmieniających się w nim elementów zaznajomić się również z kwestami budzącymi największe zainteresowanie wśród kursantów, pozwoli to bowiem znaleźć więcej zleceń w przyszłości. Szczególnie ważną kwestią są również wspomniane wcześniej zmiany w prawie pracy. Jest to zawsze element budzący zainteresowanie zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników.
Dodatkowe umiejętności
Oprócz samej wiedzy z interesującej nas tematyki niezwykle ważne jest, aby posiadać pewne cechy ułatwiające kontakt z ludźmi i odpowiednie przekazanie im wiedzy. Zacznijmy więc od początku. Przede wszystkim zainwestujmy w formę komunikatu. Nudne monologi i prezentacje wyświetlane na przysłowiowej ścianie już dawno wyszły z mody. Tablice multimedialne, symulatory sytuacji czy broszury utrwalające wiedzę z pewnością odniosą zamierzony efekt. Warto również zrezygnować z nudnego monologu na rzecz dyskusji i dialogu z kursantami.
Wielkim plusem będzie rozwiązywanie na bieżąco wszelkich wątpliwości związanych z interpretacją przepisów prawa pracy. Nie bez znaczenia pozostaje język. Jest on jednym z podstawowych elementów wpływających na poprawną komunikację, dlatego ważne jest, aby postawić na proste komunikaty- ludzie nie lubią trudnego alfabetu prawa.
Na zakończenie
Istnieje powiedzenie, że coś do wszystkiego jest do niczego. Prawo pracy obejmuje wiele zagadnień związanych z zatrudnieniem oraz trybem pracy. Jeśli specjalizujemy się w jakiejś dziedzinie, to nie warto mówić, że znamy się na wszystkim. Prawo pracy jest istotnym elementem funkcjonowania każdej firmy oraz relacji pracownik- pracodawca, dlatego też nie ma miejsca na pomyłki.
Pozostaw swój komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.
Sporo zagadnień prawniczych jest też na Jasminium. Pobierałem stamtąd dokumenty jak byłem na studiach. Polecam.