Twoja firma poszukuje specjalisty lub utalentowanego menedżera? Executive search wskaże Ci najlepszych kandydatów

Procesy rekrutacyjne bywają trudne i czasochłonne. Sprawa dodatkowo komplikuje się, jeśli poszukujemy wysokiej klasy pracownika na stanowisko kierownicze lub specjalisty w danej dziedzinie. Tutaj pozyskanie kandydata spełniającego wszystkie nasze wymagania bywa niezwykle trudne. Najlepsi na rynku najczęściej cieszą się już dobrą posadą i raczej nie planują zmian. W takim właśnie przypadku warto postawić na profesjonalne usługi dostarczane przez agencje executive search. Doświadczeni headhunterzy skutecznie docierają bowiem do najlepszych i przekonują nawet tych niezdecydowanych. W największych ośrodkach miejskich, jak chociażby Kraków, o zagęszczeniu korporacji, firm dużych, ale i małych biznesów, taka propozycja cieszy się rosnącym zainteresowaniem.

Poszukiwania najlepszych specjalistów zostaw profesjonalistom

W ostatnim czasie fraza dotycząca profesjonalnych usług rekrutacyjnych, jak executive search Kraków coraz częściej pojawia się w wyszukiwarkach internetowych. Skąd taki popyt na usługę? Specjaliści w tej dziedzinie oferują doświadczenie, zaangażowanie, precyzję oraz doskonałą znajomość rynku. Do tego najczęściej dochodzi duża ilość wartościowych kontaktów (w sieciach społecznościowych, a także wśród reprezentantów poszczególnych branż), jakimi dysponuje agencja executive search. O taki zestaw cech trudno nawet w najlepszym zespole rekrutacyjnym powołanym w organizacji. To właśnie ich połączenie gwarantuje pozyskanie kandydata o wymaganych przez nas kwalifikacjach, kompetencjach i doświadczeniu.

Usługa executive search polega na szybkiej, sprawnej, a przy tym dyskretnej rekrutacji najbardziej wartościowych na rynku specjalistów oraz kadry zarządzającej. Trudność procesu polega tutaj na tym, że najlepsi na rynku to osoby o względnie stabilnej sytuacji zawodowej i najczęściej pasywne w zakresie nowych propozycji pracy. W związku z tym, że tacy kandydaci najczęściej nie poszukują nowego stanowiska i nie są zainteresowani zmianą, istotną kwestią – poza dotarciem do takiej osoby – jest przekonanie jej do skorzystania z nowej oferty. Headhunterzy dysponują wspomnianą już wcześniej siecią kontaktów oraz profesjonalnymi narzędziami i metodami wspierającymi ich w realizacji zadania rekrutacyjnego. Executive search to wielokrotnie jedyna realna możliwość pozyskania dla firmy wysokiej klasy pracownika.

Pozyskaj najlepszego pracownika w najkrótszym czasie

Proces rekrutacyjny przeprowadzany “na własną rękę” może okazać się dla firmy nie tylko wysoce kosztowny, ale i niezwykle rozciągnięty w czasie. Specjaliści w zakresie executive search zdecydowanie szybciej dotrą do najlepszych kandydatów (zarówno dostępnych na rynku w danej chwili, jak i niezdecydowanych) i wyłonią spośród nich osoby, które perfekcyjnie wpisują się w profil kompetencji i doświadczenia, jakich oczekujemy od nowego pracownika. Wartością dodaną będzie tutaj dla nas wiarygodny przegląd sytuacji, jaka panuje na rynku (w zakresie kompetencji i oczekiwań finansowych). Dodatkowo – zadbamy o wizerunek firmy. Przeciągające się procesy rekrutacyjne bywają bowiem dla aplikantów zniechęcające, a jednocześnie kreują obraz organizacji, która jest nieatrakcyjnym miejscem pracy.

Możliwie krótki czas przeprowadzanej rekrutacji nie oznacza dla firmy jakichkolwiek ograniczeń. Proces przebiega w takim przypadku zawsze kompleksowo, jednak ciężar poszczególnych jego etapów w całości przerzucony zostaje na agencję executive search. Finalnie przestawionych zostanie nam kilku kandydatów, którzy najdokładniej odpowiadają pożądanemu przez nas profilowi kompetencji i doświadczenia.