Czym jest interim management?
W chwili, kiedy w firmie pojawia się problem lub kryzys, konieczne jest odpowiednie zarządzanie, które jest nastawione na realizację konkretnych celów. Najczęściej najważniejszym z nich jest przetrwanie organizacji. Chcesz zrealizować w swojej firmie konkretne projekty i szukasz odpowiedniej osoby do zarządzania nimi? Sprawdź, czym jest interim management.
Jaka jest rola interim managera?
Interim manager to wysokiej klasy specjalista, który posiada szerokie doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Najczęściej ma do czynienia z wieloma branżami, co wykorzystuje podczas kierowania różnorodnymi zespołami.
Interim manager jest zatrudniany na ściśle określony czas w przedsiębiorstwie. Jego zadanie ograniczone jest do zrealizowania założonego celu. Po przeprowadzeniu odpowiednich działań, które umożliwiają zbliżenie się do niego, kontrakt jest kończony. W ten sposób firma nie zatrudnia osoby, której rola jest ograniczona do kilku tygodni lub miesięcy.
Interim manager zarządza zespołem i kieruje go w odpowiednim kierunku. W miarę konieczności może również przejąć na pewien czas rolę prezesa organizacji. Jego zakres kompetencji sprawia, że zarządzanie strategiczne nie stanowi dla niego problemu.
Jakie są korzyści wynikające z interim management?
Dla firmy zatrudnienie interim managera jest związane z wieloma korzyściami. Przede wszystkim wśród pracowników pojawia się specjalista. Potrafi on doskonale zarządzać zespołem oraz wie, jakie kroki powinny zostać podjęte.
Interim menagement szuka przede wszystkim rozwiązań problemów. Możliwe jest zdobywanie kompetencji przez pracowników przy jednoczesnym rozwoju firmy. Dzięki współpracy z managerem szybko zostają osiągnięte założone cele. Jest to szczególnie widoczne w przypadku organizacji, które znajdują się w kryzysie.
Nawiązując współpracę z zakresu interim managementu nie ma konieczności zatrudniania innych osób. Szczególnie, jeżeli ci pracownicy mieliby wykonać jedynie określone, krótkotrwałe zadanie. W tym przypadku każda ze stron ma jasno określone warunki współpracy, które powinny zostać spełnione. Po wykonaniu poszczególnych zadań współpraca zostaje zakończona. W ten sposób firma nie jest narażona na dodatkowe koszty związane z zatrudnieniem.
Gdzie szukać dobrego interim managera?
Poszukiwanie szybkich i skutecznych rozwiązań jest trudnym zadaniem. Dlatego wiele firm poszukuje możliwie najlepszego interim managera. Taka osoba doskonale zna swoje zadania i wie w jaki sposób je wykonywać.
Konieczne jest, żeby w modelu interim managementu wszystkie zadanie były jasne od początku. Nie ma tutaj odpowiednio dużo czasu na wdrażanie nowego pracownika w systemy. Powinien posiadać on wystarczające doświadczenie, które umożliwia mu szybkie ich poznanie. W ten sposób może w krótkim czasie rozpocząć wykonywanie swojej pracy.
Miejsce, gdzie można znaleźć doświadczonych specjalistów
Najlepszym sposobem na poszukiwanie specjalistów jest skorzystanie z poleceń innych. Jednak co w sytuacji, kiedy nikt w otoczeniu nie korzystał z podobnego modelu? Wówczas warto poszukać rozwiązań na portalach internetowych. Jednym z nich jest Redegate.
Tutaj można skontaktować się z najlepszymi specjalistami w poszczególnych branżach. Osoby z interim managementu doskonale wiedzą w jaki sposób kierować zespołem. Pokierują pracowników tak, żeby osiągnąć konkretne cele i założenia. Dzięki temu możliwe jest osiąganie wysokich wyników nie tylko finansowych, ale również pod kątem wydajności firmy.
– W jakich branżach warto korzystać z podnośników przegubowych?
